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重庆建安仪器:“红色动能”激发企业高质量发展创新引擎

  人民网重庆12月31日电 近年来,重庆建安仪器有限责任公司(以下简称“建安公司”)党委坚持党的全

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  人民网重庆12月31日电 近年来,重庆建安仪器有限责任公司(以下简称“建安公司”)党委坚持党的全面领导,深入推进党建工作和公司中心工作深度融合,不断优化产业布局,推动核心技术国产化,为公司高质量发展打下坚实基础。

  党建工作是企业发展的“红色引擎”。“建安公司党委在机电集团党委、军工产业集团党委的坚强领导下,坚持党要管党,全面从严治党,坚定不移推进党的领导融入公司治理各个环节。突出‘把、管、保’,始终坚持把抓党建作为重中之重,做到党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核,不断夯实公司党建工作基础。”建安公司党委书记、执行董事胡利民表示。

  近年来,建安公司注重“选、育、管”,建强干部人才队伍,强化政治引领、制度融合和决策程序,健全领导机制,为公司改革发展锻造了过硬骨干。着力推动公司党的领导党的建设不断实起来、严起来、强起来,为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

  通过聚焦“基本组织、基本队伍、基本制度”建设,“点、线”结合,坚持把党组织建在车间班组等生产经营一线,不断提升基层党组织政治功能和组织力。今年来,建安公司培育党员示范岗、责任区13个,党员突击队10支,消除党员空白班组,实现了每个班组都有党员,更好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

  同时,建安公司党委还不断创新党建工作形式、丰富活动载体,努力提升党建工作科学化水平。2021年,建安公司党委获得全国机械行业“十三五”思想政治工作50强、全国机械行业“十三五”党建研究工作30强、机电集团“国企好班子”称号,2个支部成为优秀基层支部示范点,有效发挥了党组织示范引领作用。

  如何实现党建与中心工作双向融合?建安公司党委充分发挥服务大局、“战略引领”作用,积极融入公司改革发展,进一步明确了企业发展模式和路径;发挥党管人才优势,引进和培育高技术人才,积极推进国家企业技术中心等研发平台创建工作;紧密结合企业生产经营开展党组织活动,通过设立党员责任区、示范岗,党员突击队,引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

  特别是面对繁重的科研生产任务和严峻的疫情防控形势,公司党委和党员干部挺身而出,坚守一线,在“急、难、险、重”任务中彰显“主力军”作用,为高质量完成集团下达的经营目标任务提供了坚强的政治保证。

  近年来,建安公司营业收入、利润总额逐年创下历史新高,连续六年位居“重庆市制造业百强”榜单。建安公司制造一部装接组获“全国工人先锋号”称号。10余名技能人才获评“巴渝工匠”、“智造之星”、“首席技师”等称号。聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”,积极开展“为职工群众办实事”活动,不断增强全体干部职工凝聚力、向心力,切实将汇聚起助推公司高质量发展的磅礴动力。

  科技是国之利器,国家赖之以强,企业赖之以赢,人民生活赖之以好。建安公司坚守国防装备建设、实现企业高质量发展的初心和使命,以“抓住关键、占据高端、军为民用、放量扩张”为指导思想,咬定目标,全面发力,开创了经济运行更稳、结构更优、核心竞争力更强的新局面。

  在产业优化布局方面,建安公司抓住提升体系作战能力的机遇,在防化领域加快核心技术攻关和产品研发,实现了集成化、无人化、智能化和小型化等方面的巨大提升。无人机和机器人项目,弥补了公司在无人监测领域的空白;深化“产学研”融合,成功突破了整车集防等十多项关键核心技术,实现由跟跑并跑向并跑领跑的跨越提升。

  在体制机制方面,从优化制度体系建设入手,不断完善法人治理结构、落实降本增效、提升风控水平;聚焦人力资源改革,人才梯队更趋合理;完成工程公司的改制重组、博森公司股权划转以及非主业资产剥离工作,筑牢和夯实高质量发展基础。

  在智能化应用、科技创新方面,建安公司持续强优势、补短板,在强化巩固现有技术基础上深挖扩展高端技术,深入军、民、外贸市场,做好研发、生产、销售、推广、售后各个环节的有机衔接。积极融入5G、大数据、云计算、物联网等新产业新业态,推动公司产品开发与世界发展大势和行业发展潮流接轨,培育新增长点,不断将技术优势转化为产品优势、市场优势、效益优势。同时通过“产、学、研”融合发展,坚持技术自立自强,着眼基础性、前瞻性技术研究,实现了多项关键核心技术的国产化,并加快实现数字化转型,推动产业提档升级。

  “十三五”期间,建安公司累计实现营业收入34亿元、利润总额2.89亿元,呈现“一年一突破,五年大跨越”的发展局面。

  面向“十四五”,建安公司党委将继续坚持把政治建设摆在首位,毫不动摇坚持党的全面领导,切实发挥党委领导作用,积极探索党建工作与公司治理有机融合的有效途径。

  进一步推进基层党支部党建工作制度化、标准化、规范化建设,切实提高基层支部党建工作质量,激发组织活力。

  继续建强干部队伍,强化“党管干部”原则,对标国企干部“20字”要求,提高广大干部勇于奉献、敢于担当的责任意识,持续提升干部能力素质,推动形成创先争优的良好氛围,提升公司经营质效。

  着力防范化解重大风险,抓好安全、保密和稳定等专项工作,推动全面从严治党各项任务落地见效,全力为企业经营发展保驾护航。

  党建铸魂,凝心聚力。“建安公司党委将持续发挥党建引领作用,把党的领导融入公司治理各个环节,激发凝聚力、打造创新力,推动企业实现高质量发展。”胡利民表示。(胡虹、古福)

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